Coaching sukcesji. Wielowymiarowe wsparcie zarządzania procesami sukcesji w firmach rodzinnych

Celem niniejszej książki jest przedstawienie w syntetyczny sposób możliwości wielowymiarowego wsparcia zarządzania procesami sukcesyjnymi w firmach rodzinnych z wykorzystaniem metod, technik i narzędzi coachingowych, w tym próba naszkicowania i scharakteryzowania wyodrębnionego obszaru praktyki, jakim jest coaching sukcesji.

Opracowanie powstało w związku z realizacją międzynarodowego, polsko-niemieckiego przedsięwzięcia koncepcyjno-wdrożeniowego pt. „Coaching sukcesji – wielowymiarowe wsparcie zarządzania procesami sukcesyjnymi w firmach rodzinnych”, prowadzonego w latach 2018–2021 we współpracy Wydziału Studiów nad Rodziną Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Akademickiego Centrum Informacji i Edukacji Europejskiej oraz partnerów z Niemiec, tj. Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt oraz IFN Internationales Privatinstitut für Forschung und Netzwerkarbeit in Bildung, Beratung und Management in soziokulturellen Bereichen GmbH.

Książka jest wynikiem zarówno prac badawczo-naukowych, jak i praktyki biznesowej autorów dotyczącej funkcjonowania firm rodzinnych, przebiegu procesów sukcesyjnych i problemów z tym związanych w trzech obszarach: biznesowym, rodzinnym i jednostkowym. Stanowi ona podsumowanie rozważań teoretycznych, przeglądu rozwiązań funkcjonujących w obszarze projektowania i wspierania procesów sukcesyjnych w Polsce i Niemczech, wyników badań oraz doświadczeń biznesowych, w tym związanych z wdrażaniem proponowanych działań w wybranych przedsiębiorstwach rodzinnych w Polsce.

Publikacja, łącząc nakreślone perspektywy, jest przeznaczona dla osób pragnących zapoznać się z problematyką procesów sukcesyjnych w firmach rodzinnych i wsparcia coachingowego w ich przebiegu z teoretycznego oraz praktycznego punktu widzenia.

- NAKŁAD WYCZERPANY -

Dystrybucją publikacji zajmował się lider projektu – Wydział Studiów nad Rodziną UKSW, wsr@uksw.edu.pl.